Kenntnisse:
•BWL, VWL und dazu gehörige Fachbereiche des generalistischen BWL- Studiums (Business administration, economics)
•Schwerpunkt Personalentwicklung(HR - development)(Diplomarbeit)
•Arbeitsrecht, BetrVg(Employment law, statutory framework for the rights of employees at their place of work)
•BGB, Steuerrecht, Aktienrecht, Handelsrecht(Law of taxation, of incooperated industry companies and of trading in germany)
•IT- berufsspezifische Kenntnisse(Testreihen, Testprogramme,Sysdtemanalyse, Budgetierung, einfache Programmierung)
•Projektarbeit
•Office Anwendungen
•Operative Personalführung(operational leadership)
•Unternehmenspsychologie
•Operative Auslandseinsätze(International service, operational)
•TQM
-IT rollout and cutover management
-Service excellence, operational excellence
-Management of change